人际交往定位学把自己的自尊需求控制在

现在我们要说说极品的那类人，就是有本事，没脾气的那类人。为什么说这类人非常极品呢，这类人在生活当中非常少见，他这个有本事没脾气不是说他一点儿脾气也没有，而是他的脾气，所为他的自尊心，他是能控制在一定范围之内，他绝对不会让你感觉到他自尊心受伤害他要反击。就是他的情绪是非常稳定的，在这点乔布斯有一个非常精辟的论断，乔布斯说我们公司招的人呢，如果是A级人才，你不用考虑他的自尊心，你怎么骂怎么说都可以。乔布斯举例了，说我拿一个苹果公司的设计方案吧，然后指着这个A级人才鼻子就说，你做的这方案跟屎一样。他说你不用担心，这话说的过分了，但是A级人才清楚的知道，你说的屎一样是指我的方案，而不是这个人的人格和能力，事是事，人是人，他能将事和人区分开，所以他不会受到这种打击。也就是说A级人才，他能够把自己的自尊需求控制在一个非常恰当的范围内，不会影响其他的事。

当然在我们中国历史上，这种非常少有的人才，在一个领域很集中，就是有本事没脾气。帝王领域，尤其是开国皇帝，你想，开国皇帝他打天下的时候，会容纳很多人才，这些人才都是带尖儿的，人才很多都是有本事有脾气的，如果你是个有本事又有脾气的你不容他，你怎么能把这些人才为你所用呢。所以大凡成功的开国帝王，往往都是有本事没脾气的。不是他真的没脾气，是他能容忍这些有脾气的人，把自己的自尊放在一个恰当的环境当中。这些开国皇帝中，唐太宗李世民算一个。虽然他爸爸李渊是开国皇帝，但是天下基本是他打下来的。这个李世民就是一个有本事没脾气的人，你看他身边的这些大臣，用了很多带刺的，比方说这个魏征，咱知道这个魏征是一个出了名的谏臣的，就敢于犯颜死谏。什么意思？不给皇上面子，我宁可去死，我也要把正确意见提上去。

唐太宗在这个面前做了多次的让步，他原来有个老部下在位置上贪污，但是这个人托人找到唐太宗说我辛辛苦苦跟着你一辈子，能不能饶过我一次。太宗一琢磨，没功劳还有个苦劳呢，行了，官复原职吧。魏征不干了，说你这样的话，你怎么能教育别的官吏，他一琢磨这也是啊，他就把下的令给收了回来，而且满朝皆知这是魏征让他改的。回过头去唐太宗到洛阳去，住的宫里头茶具什么的都是旧的，总管上的菜都不是山珍海味，他一来气把总管臭骂一顿，给罢官了。魏征说，皇上这不可啊，这个奢靡风气可不是好苗头。太宗说咱现在国力很强大，正是因为国力强盛的时候，多花点钱怎么了。正式因为这个国力强盛，咱才不能多花钱开这个坏头。隋炀帝当年怎么样，劳民伤财，开凿大运河，扬州看琼花，后来十八路路反王齐聚四平山，后来大隋就被灭了。听到这时，唐太宗说行，我犟不过你，我听你的，就把大总管召回来。我绣的这种，天天为争这事儿汇报我也没聊过半个钟头，喉咙的位置都打不走了，再烫个手掌一看，我憋死了，唐太宗这么大本事，在魏征面前变得如此，故事。不是，他知道什么是对他有利，什么事儿用，他知道怎样，也认为容纳这些有脾气的人，找我这种有本事没脾气的人，堪称极品。